对宝安产生归属感
2018-09-07 00:17
来源:未知
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区委区政府高度重视高层次产业人才的发展,鼓励他们提升自身素质,对高层次产业发展人才取得mba、emba等学位,给予学费补贴2万元;通过相关执业资格认证考试后,相关费用给予全额报销。通过认定的高层次产业发展人才可在配偶就业、住房安居、生活补贴、医疗服务保障等方面享受优惠政策。日前,由区经促局负责落实的高层次产业发展人才认定申报工作吸引了众多企业高管的报名。

作为区委区政府服务企业的主要部门之一,区经促局在推动人才强区战略中积极协助企业引进人才,不断协调相关职能部门共同优化人才环境,树立了积极主动、热情周到的政府服务形象,受到广大企业好评,也增强了企业人才扎根宝安的信心。

为了帮助企业“引得进、留得住、用得好”人才,该局牵头制定了新一轮的服务企业专项活动工作方案,从走访和调研的反馈情况看,59家重点企业反映的问题和困难共有153项,主要集中在人才子女教育、住房保障、交通出行等方面,其中人才环境完善类占了29项,占比19%。对此,该局加大了对六类百强企业和民营中小成长企业的扶持力度,并牵头协调解决企业反映的困难和问题,增强了企业投资宝安的信心。

记者获悉,近日在宝安区首批认定的高层次产业发展人才中,共有42位六类百强企业的董事长或总经理获此殊荣。宝安区组织实施的“凤凰工程”在辖区企业中引发热烈反响。深圳市盛元半导体有限公司总经理陈立伟是宝安区首批认定的高层次产业发展人才之一,其公司研发中心现有研发人员10名,高级工程师1名,总工程师1名,都是本科以上学历。这些人才的顺利引进,壮大了公司的研发力量,“凤凰工程”的实施,将来也必定能惠及公司的研发人才,有利于企业员工的成长成材。

深圳市富恒塑胶新材料有限公司董事长、总经理姚秀珠也是宝安区首批认定的高层次产业发展人才之一,自1995年她接手富恒塑胶后,公司实现了稳步发展,先后两次获得“深圳市宝安区民营百强企业”荣誉称号,也两次被推选为“宝安区民营成长计划工程企业”,更被评为“宝安区自主创新型优势科技企业”。2011年实现工业总产值30841万元,上交税金1482万元,目前该公司拥有固定资产6500万元。高层次产业发展人才在享受政府政策的同时,也用自己的智慧促进了企业的转型升级。

区经促局在努力做好市区领导挂点服务企业相关工作的同时,还结合实际致力于创新服务模式,扩大服务范围,为引进人才、吸引企业营造了爱才惜才的软环境。去年8月份该局搭建了企业服务互动交流平台,通过每月一次定期的“面对面互动交流”及“日常网络提问交流”两种模式,将服务对象扩充至任何一家有服务需求的企业和人才,也使服务时间更加灵活,企业家们可以足不出户随时随地反映诉求并得到答复。该平台自搭建以来举办了6场现场及网络互动交流会,为企业协调解决或解答各类问题近200个,深受企业家欢迎,使扎根宝安的人才感受到政府的关爱,对宝安产生归属感。

“凤凰工程”政策出台后,区经促局迅速联合区相关职能部门组织召开针对辖区内六类百强企业的政策宣讲会,一方面把政策宣传到位、送到位;另一方面,第一时间把政策落实到每一位符合条件的人才身上,使其真正感受到区委区政府对他们的关心和关注。

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